【新加坡】圆桌讨论会问答录

新加坡《联合早报》

来源 :新加坡《联合早报》 2016-03-28

  • 新加坡人必须要接受,外劳(的参与)也是我们的生活方式,若经济增长比较高,地铁会比较拥挤。新加坡人不能因为担心地铁拥挤,就反对经济增长提高。政府要向老百姓宣传,只有好的增长,政府收入更多,才能持续地帮助弱势群体,给公共服务方面给予更多津贴。尽管我们有外来投资回报收益,但我们不能只靠那个。——李光耀公共政策学院亚洲竞争力研究所所长陈企业博士

    新加坡人必须要接受,外劳(的参与)也是我们的生活方式,若经济增长比较高,地铁会比较拥挤。新加坡人不能因为担心地铁拥挤,就反对经济增长提高。政府要向老百姓宣传,只有好的增长,政府收入更多,才能持续地帮助弱势群体,给公共服务方面给予更多津贴。尽管我们有外来投资回报收益,但我们不能只靠那个。——李光耀公共政策学院亚洲竞争力研究所所长陈企业博士

  • 教育领域在转型的当儿,现在资讯发达,孩子现在所学的与未来如何挂钩?我自己现在的情况不算差,我要感恩新加坡的教育制度。不过同样的教育制度和模式能够创造我们的未来吗?这是一个问号。这次财政预算案开始注重帮助儿童,也是在转型。——新加坡制造商总会会长符标雄
  • 我在听整个财政预算案的时候,有一句一直在我脑海里面, 就是“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”。宏观来看,我们的劳动市场吃紧,全球也面对一些挑战——机器人、创新,都一定会带来一些颠覆性效果。面对这些现实,我们必须要蜕变、要脱颖而出,这样我们才能长期生存。如果我们能争取更高的经济增长,整体上新加坡人,尤其是比较弱势的一群,都能受惠。不过这不能单靠政府推动,也需要各方合作,携手同心非常重要。我想我们在这方面需要再强调几次。——陈佩玲(麦波申区议员)
  • 有些工友认为,要是我多赚100元,我的损失会比较多,所以我就不要离开这个制度(指就业入息补助计划)。所以在退场方面,可能要考虑到,如果雇员能顺利获得擢升,而且工资超过2000元,我们是否考虑给你一些奖励?鼓励你在这方面做出更大努力,那你在退场的当儿就不会觉得有所损失。——洪鼎基(职总助理秘书长、宏茂桥集选区议员)

新财政预算案最大亮点是什么?

陈企业:这是个艰苦的财政预算案,经济正在转型,国际大环境也相对比较弱,政府的拿捏就比较重要了。

我们可以看到,政府是决心要给我们的公司企业转型,尤其是中小企业。政府提出的45亿产业转型配套是一大亮点。个人方面,就业入息补助变得更灵活,津贴的合格收入顶限从1900元提高到2000元,并且每个月都可拿到就业入息补助,整个配套花费大约八亿元,这也是一个亮点。对刚出生的婴儿及乐龄人士也都有支持;所以(预算案)有包容性的财政政策,也有经济继续转型,同时为中小企业过渡比较疲弱的经济环境给予援助,我觉得这是三大亮点。

符标雄:今年的财政预算案比较全面,秉持着持续发展的概念,并没有说在哪方面有特别大的亮点。

这是新加坡独立50年后的第一个预算案,未来50年要怎么去走?每个财政预算案不可能多方面一直补贴和帮助,因为你要有收入来源。这个财政预算案是从中期和长远的眼界来看,尤其企业要随着大环境去转型,前几年有些方案已帮助企业转型,这次预算案比较全面帮助企业转型,取得持续发展。

陈佩玲:今年的财政预算案延续了政府一直以来,特别专注于帮助新加坡人应付未来挑战的做法。经济和企业方面,比较注重的是帮助企业自强不息、精益求精,从个别企业、到产业行业、到个人提升,今年的财政预算案特别突出了这几点。

从社会角度看有两大亮点,我个人感到非常欣慰。第一是乐龄补贴计划,14万年长者将受益,是非常实质性的帮助,每三个月拿到一笔现金,对他们的现金流很有帮助,不会约束于公积金存款。

另外是儿童培育户头起步津贴(Child Development Account First Step Grant),非常令人兴奋。这意味着,每一名在新加坡出生的公民,一出世后银行户口就可以有高达9000元,接下来在医药、教育的需要可能无需太大担忧。父母家庭情况即使比较艰难,孩子也不会因此陷于不利的状态。

全国机器人计划这样具针对性的计划是否能更好帮助企业转型?

洪鼎基:这次推出的4亿5000万元机器人计划,让我欢喜让我忧。欢喜的是,员工发现有机器人来协助我的工作,需要人力的工作能有机器人来帮助,当然是好的。担心的是,机器人会不会代替我的工作?工作会流失?在这个情况下,员工的转型和提升能不能同机器人的使用同步进行,让我的工作有保障。

陈企业:其实我比较不担心机器人减少就业机会……如果机器人能够提高生产力,那么政府制造出来的就业机会,就是让新加坡人去争取。所以我们需要机器的辅助,走向自动化、机械化。

符标雄:科技发达会使到一些工作突然不见、没了。整个大环境是,大家都要同一条心。过去的预算案,都是政府怎么去执行各项配套。这个预算案是需要大家携手同心,包括企业一起转型。 在转型的当儿,有些工作可能会流失,所以工友也要跟上整个大环境转型、提升技能……机器人的运作已追上人类,甚至超越人类。下来会怎么发展,需要大家一起考量、准备,因为对于未来,没有人有个答案,大家要一起配合携手同心,共创未来。

政府和企业要如何加强雇员培训?

符标雄:新加坡的教育制度已经开始转型,尤其是学生从大学或理工学院毕业后,如何把课堂所学与企业工作挂钩。

其实,从孩子一出世,政府就已经开始对他们进行一系列的培训和投资……当他们进入职场工作,企业也要开始扮演更大的角色,这样不仅企业会受益,工友们也会受益,国家也会受益。

陈企业:政府其实已经在大力推动在校培训,在学生毕业前,每一年有几个月的时间到企业或工厂实习。我觉得在校培训非常重要,因为这能确保学生在学校学的,可以同市场需求直接挂钩。不过我认为要进一步推动在校培训,可效法德国,就是把在校培训变成每一个公民的法定权益。如果我们做到这一点,我们的生产力就能显著提升。

不过,要这么做,政府就需要出钱。这也是为什么我一直强调,政府不能以低增长作为经济新常态,因为人力投资需要资金,所以我们要创造财富,再把它投资在新加坡人的身上。这种方式才是可持续的。

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